就業，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟發展，高校畢業生作為最龐大的就業群體，不僅牽一發而動全身，也是國家“穩就業”的重中之重。今年3月以來，受新冠疫情持續反復，各地防控措施持續升級，各行各業受到沖擊，加之今年高校畢業生人數再創新高，畢業生就業壓力不斷增大。

為了積極應對新冠疫情對就業造成的沖擊，吉林、廣東、四川、山東等省份出臺相關政策力促就業，發揮政策性就業崗位吸納就業的功能作用，最大限度降低疫情對高校畢業生就業的影響。

吉林最大限度挖掘政策性就業崗位 事業單位擬吸納3萬余名畢業生

5月5日，吉林省召開《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》新聞發布會提出，將進一步擴大全省事業單位招聘規模，最大限度挖掘政策性就業崗位。

機關事業單位招錄方面，今年吉林省的公務員、事業單位招錄招聘規模將比去年增加10%。尤其在事業單位招聘上，吉林將吸納共計3.5萬人。具體為：各級各類事業單位招聘1.7萬余人，比去年增加近10%;特崗教師計劃招聘3000余人，“三支一扶”招聘1000人，比去年增加100%;社區治理專干招聘1.4萬人。這也是吉林省近年來發布的政策性就業崗位數量最多的一年。

除了吉林，4月以來，多地已經出臺相關政策力促就業。

4月2日，廣東省就業工作領導小組印發《2022年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》強調，要穩定國有企業、事業單位招聘規模，擴大公務員招錄規模。當地國有企業力爭全年新招用高校畢業生不少于4萬人，全年全省事業單位面向高校畢業生提供事業單位工作崗位不少于6.8萬個，提供公務員考試錄用崗位不少于1.5萬個;基層人才支撐行動方面，“三支一扶”計劃招募高校畢業生3000人，基層公共就業創業服務崗位招募高校畢業生1000人，“廣東省大學生志愿服務西部(山區)計劃”項目招募大學生志愿者約5000人，“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”提供就業崗位不少于1萬個。

同在4月，山東省人力資源和社會保障廳印發《關于“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案的通知》，提出多渠道促進高校畢業生就業創業，全年國有企業新增崗位招募應屆畢業生的比例爭取保持不低于50%，“三支一扶”招募規模1900人左右。

4月18日，四川省出臺穩就業十五條政策措施，提出穩定重點群體就業，設立疫情防控應急崗位。“三支一扶” “特崗教師” “西部計劃志愿者” 招募規模不低于6000人。

中公教育發揮優勢 為畢業生高質量就業“護航”

從上述政策來看，多省在促進大學生就業層面上都釋放了較多政策性就業崗位，以穩就業、促就業。作為緊貼就業需求服務的職業教育企業， 2022年中公教育積極應對新的就業形勢變化，充分發揮在人才招錄業務板塊積累多年的優勢，從研發、渠道、管理等方面持續發力，助力大學生就業服務。

據介紹，面對疫情持續反復的復雜情況，中公教育不斷優化課程產品和線上教學平臺，利用雙師設備、移動直播間等平臺，通過線上和線下結合的方式提升教學質量，同時配合政策性就業崗位渠道的拓寬，積極引導應屆生走進基層、服務基層，提升自身就業能力和崗位匹配度。

職業教育是面向市場的就業教育。疫情壓力下，“穩就業”的國家目標或將為職業教育行業帶來更多的政策傾斜。在5月1日新施行的《新職業教育法》中也提到，要突出就業導向，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才和技能支撐，這不僅有利于進一步提升職業教育社會認可度，營造了職業教育發展的良好環境，也意味著職業教育發展將迎來時代性的發展機遇。